Organisasjonslæring; fra kunnskap til kompetanse

Beskrivelse:

Denne boken tar for seg organisasjonslæring og viser hvordan kunnskap finner sin anvendelse som kompetanse i organisasjoner. Det er dermed en bok om læring på arbeidsplassen, om praksisbasert læring, om lærende organisasjoner og om læring gjennom deltakelse og refleksjon. Boken er forskningsbasert og har samtidig en bred teoretisk forankring. Den henvender seg både til forskere og praktikere som er interessert i emnet. Med litteraturliste og stikkordregister.