Filter
Lover jeldende for særskilte juridiske områder
Filter
Die Weiterbeschaftigung des Arbeitnehmers nach Ablauf der Kundigungsfrist ist die bedeutendste Massnahme des vorlaufigen Bestandsschutzes von Arbeitsverhaltnissen. Da eine …
Die Wahlvorstande der Arbeitnehmer-Mitbestimmung wurden von der Rechtswissenschaft bislang wie Stiefkinder behandelt. Lediglich im Zusammenhang mit der Wahlanfechtung finden sich …
Spontane Hilfe in akuten Notlagen - bei Verkehrsunfallen, Branden, in Berg- oder Seenot - ist mit Risiken verbunden. Helfer konnen selbst Schaden erleiden oder zu erheblichen …
Das Problem der Gesellschafterhaftung in der GmbH beschaftigt Rechtsprechung und Literatur nun schon seit fast 100 Jahren. Die bisher entwickelten Theorien erreichen die …
Die Abdingbarkeit des arbeitgeberseitigen ordentlichen Kundigungsrechts gehoert zu den nahezu unwidersprochenen Lehren im Arbeitsrecht. Das verbleibende Kundigungsrecht aus …
Die industrielle Arbeitswelt befindet sich im Umbruch. Das typische Arbeitsverhaltnis hat sich von einem arbeitsrechtlichen Befehlsverhaltnis zu einem Integrations- und …
Als die Konservativen 1979 in England die Regierungsgeschicke ubernahmen, gehorte zu ihren erklarten Zielen die Neuordnung des kollektiven Arbeitsrechts, das als eine wesentliche …
Das Betriebsverfassungsgesetz verwendet an vielen Stellen die Begriffe "schriftlich" bzw. "Unterzeichnung" ohne sie zu definieren. Vor dem Hintergrund des Formanpassungsgesetzes …
Durch den im Jahre 2001 neu geschaffenen 28a BetrVG wird es den Betriebspartnern ermoeglicht, bestimmte Aufgaben des Betriebsrats auf Arbeitsgruppen zu delegieren. Damit stellt …
113 Abs. 3 BetrVG normiert den Anspruch des Arbeitnehmers auf Nachteilsausgleich bei einem unzureichenden Interessenausgleichsversuch des Arbeitgebers. Dieses Buch wendet sich …