Ledelse og ledelsesteknikker
Filter
Att skapa en innovativ kultur präglad av samarbete och samskapande ligger idag högt på agendan i många organisationer. Förmågan att skapa och leda workshops har därför blivit en …
Ingenting börjar med resultat. Allt börjar med människor. Med begreppet ”Emplayment” presenterar författarna en inkluderande tanke- och arbetsmodell för ledarskap i en ny tid. Den …
Att lyssna har många positiva effekter för organisationer. Lyssnandet ökar tilliten, engagemanget och arbetstillfredsställelsen. Trots den positiva påverkan och att organisationer …
KR (Objectives & Key Results) är en metod för målstyrning som har sina rötter i snabbväxande teknikföretag som Intel och Google. Idag används metoden av allt från stora banker till …
Samtidens höga förändringstakt utmanar oss. Vi behöver därför reformera vårt arbetsliv i grunden. Tvära kast, förändrade maktstrukturer, tekniksprång och nya beteenden innebär att …
Många verksamheter strävar idag mot att bli tillitsorienterade. Det påverkar inte minst ledarskapet. Vad innebär det att leda med tillit? Hur kan chefen lita på att medarbetarna är …
Nominerad till Årets HR-bok 2009! Den här handboken beskriver hur du kan arbeta med gruppcoachning men också individuell coachning i grupp. Praktiska verktyg och konkreta tips på …
Kommunikation för ledare tydliggör varför internkommunikation är viktigt och visar hur du kan bli en motiverande och involverande ledare. Boken innehåller flera praktikfall och …
Samtal är ett av de viktigaste verktygen i ditt ledarskap och grunden i varje relation. Samtal som blir framgångsrika tar dig närmare dina mål och det som är värdefullt för dig. De …
Att åstadkomma förändring i en verksamhet - det vill säga att få människor att göra något på ett annat sätt än tidigare - är krångligare än man kan tro. Det är lätt att falla …