Hvorfor snakker (nesten) alle om psykologisk trygghet?
Redd organisasjonen handler om psykologisk trygghet og denne trygghetens betydning for organisasjonens læring og …
Alle ansatte og ledere i velferdssektoren ønsker å gjøre det gode, men kan likevel krenke og svikte mennesker som trenger profesjonell hjelp. Det er et tabubelagt paradoks at gode …
