Välkommen till Sveriges HR Förenings Boksida!

En inspirerande bok för alla som redan är ledare eller som är på väg att bli det. Här får du konkreta och verklighetsbaserade övningar för att träna ditt ledarskap.

Den här boken är till för dig som vill få gehör för dina idéer, förslag och önskemål. Den är praktiskt och ger dig enkla modeller och verktyg för att argumentera på ett framgångsrikt sätt.

En riktigt bra PowerPointpresentation fångar publiken och underlättar ditt framträdande. Se den här boken som en inspirationskälla, som en hjälp att vässa din presentationsteknik och din förmåga att övertyga.

I denna bok lär du dig att hålla samtal med fokus på dina medarbetares styrkor. Författaren presenterar en rad teorier om styrkor, lyfter fram användbara samtalsmodeller och ger en mängd konkreta råd och tips.

Att hålla professionella samtal ingår i yrkesrollen för ledare, lärare och många andra. Den här boken är skriven för dig som vill bli mer trygg i rollen som samtalsledare.

Vad säger chefer till psykologen? Författarna lyfter utifrån sina erfarenheter som psykologer fram 16 vanliga chefstyper och resonerar kring varför de beter sig som de gör.

I Coaching med emotionell intelligens visar vilken avgörande roll känslor och vanor har för våra prestationer. Emotionell intelligens kan hjälpa oss att förstå hur negativa attityder hindrar människor från att uppnå sin fulla potential.

En lättillgänglig och användbar handbok för såväl arbetslivet som privatlivet. Boken ger en praktisk vägledning i hur du når fram när du kommunicerar med avvaktande, motsträviga och avvisande personer och personer med helt andra åsikter.

Vad behöver du som chef veta om lönesättning, löneskalor och lönesamtal? Allt detta finns kort och koncist förklarat i denna uppskattade bok, som nu utkommer i reviderad upplaga, baserad på de senaste lagändringarna.

Vad kostar egentligen en befattning, hög personalomsättning, friskvård, utbildning eller sjukfrånvaro? Här finns pedagogiska modeller och konkreta exempel för hur man gör beräkningar på företagets viktigaste resurs - medarbetarna.