Das neue Recht Das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) stellt die betriebliche und behordliche Praxis vor grosse Herausforderungen: Unternehmen und Behorden unterliegen zahlreichen neuen Pflichten gegenuber Hinweisgeber: innen, interne Meldesysteme fur Whistleblower: innen sind einzurichten. Verpflichtet sind private und offentliche Arbeitgeber: innen, die Regelungen gelten zum Teil unverzuglich. Der Einfuhrungsband Das Handbuch von Reufels/Soltysiak gibt zum fruhestmoglichen Zeitpunkt Orientierung und Sicherheit beim Umgang mit dem neuen Recht. Konkrete Fragen der Praxis werden beantwortet - unter anderem:

Wie errichten Arbeitgeber: innen ein rechtssicheres Meldesystem?

Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebs-/Personalrat?

Wann sind Whistleblower: innen vor einer Kundigung geschutzt?

Wie gestaltet sich das Zusammenspiel mit dem Gesetz zum Schutz von Geschaftsgeheimnissen, der DS-GVO und dem BDSG? Was gilt wann fur wen? Zielgruppen Mit seinen zahlreichen Beispielen und Praxishinweisen richtet sich das Handbuch an Fachanwalt: innen fur Arbeitsrecht, Rechts- und Personalabteilungen von Unternehmen, offentliche Arbeitgeber: innen, Arbeitnehmervertreter: innen und Gewerkschaften, Datenschutzbeauftragte und Branchenverbande. Das neue Recht Das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) stellt die betriebliche und behordliche Praxis vor grosse Herausforderungen: Unternehmen und Behorden unterliegen zahlreichen neuen Pflichten gegenuber Hinweisgeber: innen, interne Meldesysteme fur Whistleblower: innen sind einzurichten. Verpflichtet sind private und offentliche Arbeitgeber: innen, die Regelungen gelten zum Teil unverzuglich. Der Einfuhrungsband Das Handbuch von Reufels/Soltysiak gibt zum fruhestmoglichen Zeitpunkt Orientierung und Sicherheit beim Umgang mit dem neuen Recht. Konkrete Fragen der Praxis werden beantwortet - unter anderem:

Wie errichten Arbeitgeber: innen ein rechtssicheres Meldesystem?

Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebs-/Personalrat?

Wann sind Whistleblower: innen vor einer Kundigung geschutzt?

Wie errichten Arbeitgeber: innen ein rechtssicheres Meldesystem?

Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebs-/Personalrat?

Wann sind Whistleblower: innen vor einer Kundigung geschutzt?

Das Neue Whistleblowing-Recht: Das Hinweisgeberschutzgesetz in Der Betrieblichen Und Behordlichen Praxis - nidottu, Saksa, 2023