Hakutulokset: tove krebs lange
yhteensä 7 hakutulosta
Hybrid ledelse
SAMMENHÆNGSKRAFT, OPGAVELØSNING OG TRIVSEL PÅ DEN HYBRIDE ARBEJDSPLADS.De fleste organisationer har i dag indrettet sig fleksibelt og hybridt i en eller anden grad. Mange steder …
Social kapital i organisationer
Social kapital handler om at sætte samarbejdet om kerneopgaven i fokus – og arbejde på måder, der fremmer oplevelsen af tillid og retfærdighed. Både forskning og erfaring viser, at …
Systemisk coaching
Systemisk coaching er en grundbog for coaches og andre samtalepartnere, der ønsker at dygtiggøre sig i arbejdet med samtaler og coaching. Den giver læseren mulighed for at opbygge …
Socialkonstruktionisme i organisationer
Socialkonstruktionisme i organisationer – kort fortalt er en letlæst grundbog i socialkonstruktionistisk teori og praksis med særlig fokus på livet i organisationer.Bogen er en …
MUS-samtalen
Den mest udbredte samtale i danske organisationer er MUS-samtalen.MUS-samtalen placerer sig i et spændingsfelt af potentielt modstridende organisatoriske interesser: fra individuel …
Ledelse efter fyringer
Organisationer, der har været igennem fyringer eller store omlægninger, har ofte travlt med at tage sig af dem, der er afskediget. Men hvad med de medarbejdere, der er tilbage i …
Social kapital i aktion
Social kapital er et velfungerende samarbejde om kerneopgaven med fokus på tre elementer:- Tillid- Retfærdighed- Samarbejdsevne.Samarbejdskvaliteten er afgørende for kvaliteten i …